Начальник, у которого есть дочь, относится к подчинённым с большим пониманием

Эту весьма интересную тенденцию обнаружили специалисты из Университета Майами. К ней их привёл анализ данных почти 400 руководителей.
Оказалось, что отцы дочерей, склонны заботится о детях сотрудников, часто разрешают подчинённым работать по гибкому графику, кроме того их коллектив более разнородный. Описанный эффект особенно очевиден, когда дочь – первый ребёнок в семье руководителя.
В среднем у гендиректоров, которые участвовали в исследовании, была тысяча детей. От наличия дочери у босса больше всего выигрывали подчиненные-женщины и работник с инвалидностью. К этим группам населения в подобных компаниях относились гораздо лучше.
Сыновья не имели на гендиректоров такого же положительного влияния. Также было замечено, что когда место руководителя занимал тот, у кого не было дочери, о подчиненных заботились меньше, и наоборот. В то же время в компаниях с понимающим отношением к служащим при смене руководства, как правило, нанимали начальников с дочерьми. Кроме того, решения гендиректоров-мужчин, у которых была дочь, часто напоминали решения руководителей женского пола.

Источник

Related Posts
Сергей Фрост

Leave a reply
Captcha Click on image to update the captcha .