Похвала повышает продуктивность работы

Принято считать, что работнику не нужно ничего, кроме высокой зарплаты. Правильность приведенного утверждения учёные решили проверить, организовав опрос 600 сотрудников компаний из 96 стран. В итоге выяснилось, что многие служащие ждут не столько денежного вознаграждения, сколько похвалы или схожих нематериальных поощрений. Тем не менее, о денежных премиях забывать всё же не стоит.
Интересно, что 37% руководителей опрошенных организаций пользовались специально созданным планом дополнительных вознаграждений. При этом работникам давали возможность самостоятельно выбрать что-то из перечня разных бонусов. К примеру, служащим предлагали гибкий график или медицинскую страховку. Правда, далеко не все компании готовы перейти на такой план, так как вышеупомянутым вознаграждениям трудно дать количественную оценку.
Отметим, что исследователи из Гарвардского университета также провели на данную тему эксперимент. В ходе него выяснилось, что работники, которых хвалит начальник, реже бросают работу и намного меньше склонны к выгоранию. В целом эксперты советуют руководителям чаще отмечать достоинства подчиненных. Такой подход позитивно скажется на продуктивности работников. Тогда как постоянная критика может полностью отбить охоту самосовершенствоваться.

Источник

Related Posts
Сергей Фрост

Leave a reply
Captcha Click on image to update the captcha .